Isabel García: “El Instituto de las Mujeres es una herramienta muy eficaz para las políticas de igualdad”

La directora del Instituto de las Mujeres participó en un coloquio, organizado por el PSOE de la zona Noroeste y que tuvo lugar el pasado 11 de marzo en la Agrupación Socialista de San Lorenzo de El Escorial, en el que se debatió sobre los 40 años de políticas de igualdad impulsadas desde esta entidad pública.

En el marco de la celebración del Día Internacional de las Mujeres, que cada año tiene lugar el 8 de marzo, las Agrupaciones Socialistas de la zona Noroeste organizaron un acto conjunto en San Lorenzo de El Escorial en el que participó la directora del Instituto de las Mujeres, Isabel García, quien recordó en primer lugar que: “la labor del Instituto comenzó hace cuatro décadas, en los años ochenta, como demanda del movimiento feminista que, entonces, reclamaba que se institucionalizaran las políticas de igualdad”.

En esos momentos, hace cuarenta años, el gobierno comenzó a legislar, se crearon las primeras entidades centradas en la igualdad en las Comunidades Autónomas y las primeras concejalías en los Ayuntamientos. La trayectoria del Instituto de las Mujeres a lo largo del tiempo ha pasado por dos grandes etapas: “la primera fue de concienciación, con la puesta en marcha de los primeros planes de igualdad -explicó Isabel García- la segunda fue la de la legislación, con las leyes de igualdad o contra la violencia de género o la abolición de la prostitución como principales hitos. El trabajo principal del Instituto es mantener una relación fluida con las asociaciones de mujeres, con las universidades, con el tejido empresarial y con el resto de instituciones, tanto locales como regionales”.

En el contexto actual apoyar las entidades locales es uno de los objetivos del Instituto de las Mujeres, “sobre todo por nuestra colaboración con la FEMP, aunque el Instituto no financia directamente a los ayuntamientos y la mejor vía sería establecer una línea financiación finalista de cara al futuro”, apuntó Isabel García, quien explicó que “tenemos la intención de poner en marcha convenios de actuación para implementar programas de formación para Corporaciones Locales”.

Otra de las grandes líneas de actuación del Instituto de las Mujeres es trabajar en la reducción de la brecha salarial, para lo cual colabora tanto con sindicatos como con las organizaciones empresariales: “tenemos que contar con la CEOE y con las organizaciones empresariales para implementar Políticas de Igualdad. Por mucho que haya diferencias hay que buscar puntos de conexión. Uno de nuestros grandes retos es la posibilidad de implantar planes de Igualdad en pequeñas empresas que no cuentan con representantes sindicales.

Entre sus planes más inmediatos, Isabel García detalló que “estamos trabajando en la mejora de los protocolos relacionados con la igualdad en el mundo del deporte, porque creemos que es un ámbito en el que queda mucho camino por recorrer”. La directora del Instituto de las Mujeres concluyó el coloquio afirmando que “España es referente en políticas de igualdad para muchos países y tenemos que seguir esa línea, haciendo llegar a la gente lo que es el Instituto, porque creemos que es importante que se sepa en que se invierte el dinero público destinado a igualdad”.