El PSOE de Barajas denuncia retrasos salariales en los talleres culturales del distrito

El PSOE de Barajas denuncia los retrasos reiterados en el pago de las nóminas a las trabajadoras de los talleres culturales del distrito y critica la falta de actuación de la Junta Municipal de Barajas, pese a tener constancia de estos incumplimientos desde hace meses.

Retrasos salariales desde el inicio del contrato

El curso 2025-2026 concluye con numerosas incidencias en la gestión de los talleres culturales de Barajas, un servicio adjudicado a la empresa ALVALOP SERVICIOS XXI, S.L. tras un proceso de licitación en el que la oferta económica resultó determinante para la adjudicación del contrato.

Según denuncia el PSOE de Barajas, los retrasos en el cobro de las nóminas comenzaron desde los primeros meses de ejecución del contrato y se han repetido de forma continuada durante el curso. De los ocho meses transcurridos desde el inicio del contrato, únicamente en tres ocasiones las trabajadoras cobraron antes del día 5 del mes siguiente.

Estas incidencias fueron comunicadas a la Junta Municipal de Barajas mediante múltiples correos electrónicos, sin que la actuación del Gobierno del distrito evitara que la situación se prolongara durante meses.

La Junta Municipal conocía desde hace meses las dificultades que estaban sufriendo las trabajadoras y no actuó con la diligencia necesaria para garantizar el cumplimiento del contrato

La Junta Municipal conocía la situación desde noviembre

El PSOE de Barajas señala que la Junta Municipal tenía constancia de estos incumplimientos desde, al menos, noviembre de 2025. Sin embargo, no fue hasta mayo de 2026 cuando se impuso una sanción a la empresa adjudicataria por el retraso en el pago de la nómina correspondiente al mes de abril.

Para los socialistas, esta cronología evidencia una falta de control efectivo sobre un contrato municipal que afecta directamente tanto a la calidad del servicio público como a las condiciones laborales de las personas que lo prestan.

Además de los retrasos salariales, durante el curso se han producido diversas incidencias en la prestación del servicio que han afectado al funcionamiento de algunos talleres culturales y a la plantilla encargada de desarrollarlos.

El PSOE de Barajas advierte de los riesgos de la externalización

Para el PSOE de Barajas, esta situación pone de manifiesto las deficiencias del modelo de gestión indirecta elegido por el Gobierno municipal. Ya en septiembre de 2025, tras la adjudicación del contrato, los socialistas advirtieron en el Pleno de la Junta Municipal de Barajas sobre los riesgos de confiar un servicio público esencial a una empresa seleccionada principalmente por presentar la oferta económica más baja.

La cultura de proximidad, los talleres municipales y la red de centros culturales forman parte de los servicios públicos que dan vida a los barrios de Barajas. Por ello, el PSOE de Barajas considera imprescindible que el Ayuntamiento de Madrid garantice no solo la continuidad y calidad de las actividades, sino también unas condiciones laborales dignas para quienes las hacen posibles.

El problema no es únicamente el comportamiento de la empresa adjudicataria. Lo más preocupante es que la Junta Municipal conocía la situación y permitió que se prolongara durante meses.

Gestión pública para garantizar calidad y derechos laborales

Por todo ello, el PSOE de Barajas reitera su apuesta por una gestión pública de los talleres culturales del distrito, con el objetivo de garantizar la calidad del servicio, una supervisión efectiva de los recursos públicos y unas condiciones laborales dignas para las personas trabajadoras.

Los socialistas sostienen que el Ayuntamiento no puede desentenderse de lo que ocurre una vez adjudicado un contrato municipal. La administración tiene la responsabilidad de supervisar el servicio, exigir el cumplimiento de las obligaciones laborales y actuar con rapidez cuando se producen incumplimientos que afectan a la plantilla.

Mientras la empresa cobra puntualmente, las trabajadoras no pueden seguir soportando retrasos salariales mes tras mes.